Чего хотят сотрудники

Избавиться от рутины, связанной с неудобствами отражения результатов деятельности для целей управленческого учета. Понимать направление развития деятельности подразделения для повышения собственной эффективности. Обладать ключевыми показателями оценки для определения степени личного вклада в развитие компании.

Инструменты «Международного Делового Консалтинга» позволяют сократить рутинные операции и получать необходимую информацию с различной степенью детализации.